Reflexion bringt's: Immer wieder erlebe ich, wie sie in der Entwicklungsarbeit von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen unerwartete Möglichkeiten und Handlungskraft freisetzt. Reflexion ist für mich weniger eine Methode als vielmehr eine Haltung, die den Lernwillen und den Wunsch nach Entwicklung verkörpert. Sie führt uns an Orte, die wir intuitiv vielleicht meiden würden. Dieser Prozess ermöglicht es uns, aus unseren Handlungen, Gedanken und Interaktionen tiefere Einblicke in unsere Stärken, Schwächen und die Dynamik in unserem Umfeld zu gewinnen.