Reflexion ist Haltung
PERSÖNLICHES WACHSTUM UND TEAMERFOLG
Reflexion bringt's: Immer wieder erlebe ich, wie sich in der Entwicklungsarbeit von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen unerwartete Möglichkeiten und Handlungskraft freisetzen. Reflexion ist für mich weniger eine Methode als vielmehr eine Haltung, die den Lernwillen und den Wunsch nach Entwicklung verkörpert. Sie führt uns an Orte, die wir intuitiv vielleicht meiden würden. Dieser Prozess ermöglicht es, aus Handlungen, Gedanken und Interaktionen tiefere Einblicke in unsere Stärken, Schwächen von uns und unserem Umfeld zu gewinnen und das Entwicklungspotenzial zu erkennen.
Regelmässige Reflexion?
"Wie nutzen sie Reflexion als Entwicklungselement für sich, ihr Team oder ihre Organisation?"
Gar nicht, regelmässig, orchestriert oder einfach Mal zwischendurch?
Reflexion ermöglicht uns nicht nur einen ehrlichen Blick auf uns selbst, andere und verschiedene Situationen, sondern lehrt uns auch, aus Erfahrungen zu lernen und künftige Herausforderungen mit neuer Stärke zu navigieren.
Dies gilt für Entwicklung von Teams, Organisationen wie auch die persönliche Entfaltung. Durch regelmässige Reflexion entdecken wir Wege zur Verbesserung unserer Arbeitsabläufe und zur Stärkung des Teams. Gleichzeitig unterstützt sie das persönliche Wachstum, indem sie uns hilft, unsere Stärken zu erkennen und an unser grösstes Entwicklungspotenzial offen zu legen.
FOKUS
Selbstbewusstsein: Das Erkennen eigener Stärken und Schwächen leitet bewusste Entscheidungen und Handlungen.
Feedback-Kultur: Offenes Feedback fördert Verständnis und Entwicklung.
Kompass richten: Aus Reflexionen lernen und sich an den Erkenntnissen ausrichten.
Empathie und Verständnis: Das Wechseln der Perspektiven stärkt den Teamzusammenhalt.
Als Coach, Prozessbegleiterin und Gesprächsmoderatorin von Führungszirkeln gestalte ich Räume, in denen Individuen und Teams ihre Erfahrungen reflektieren können, um bewusstere Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen im Dialog zu begegnen.
Ihre Erfahrung
Falls sie Reflexion in ihrer Arbeit oder persönlichen Entwicklung nutzen und ihre Erfahrungen oder Einsichten teilen möchten, oder Fragen dazu haben, würde ich mich freuen, von ihnen zu hören. Es ist immer bereichernd, unterschiedliche Perspektiven zu entdecken. Kontaktieren sie mich gerne für einen Austausch.
Effektive Selbstreflexion und Handlungsfokus #code18
Gerade bei der Begleitung neuer Teams oder wenn der Wunsch nach einer «Mitarbeitenden-Befragung» aufkommt, arbeite ich gerne mit «Code18». Ein Tool, mit dem wir einfach und digital eine Moment-Aufnahme erstellen können, und dadurch individuelle Situationen besprechbar machen. Code18 bietet einen Top-Ausgangspunkt für Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklungs-Themen.
Isabelle Sailer // Zertifikat // Code 18 OE-Training // März 2024
© 2024 - Autorin: www.isabelle-sailer.ch